INADI ¿Ente antidiscriminacion o discriminacion?

El 23 de enero de 2008, se me pinchó una goma de mí silla a
baterías, fui a una gomería de la Av. Díaz Vélez (Caballito.) Ni
bien entré y pedí el arreglo, noté una total repulsión en hacerme el
trabajo. Argumentando que ese tipo de ruedas no reparan, que espere
al dueño, que el solo pone parches y no saca las ruedas(EL GOMERO
DIJO ESTO.) Le respondí que en 26 años en todas las gomerías me la
han arreglado. Entonces déjame la silla y después venís a buscarla.
Tuve que explicarle que eso no era posible, entonces insistió que
espere al dueño. Luego de estar ahí 45 minutos, le pedí por favor
que solo necesita poner un crique y sacar las tuercas. A esto
respondió que no, por que si yo me caigo de la silla, es
responsabilidad de él, que espere al dueño o que me daba aire y
regrese después. A la hora de estar ahí hice llamar a un policía(a
metros de esa gomería había una comisaría.) Al rato llegue un
servidor de la comunidad y luego que le expusiese lo sucedido en
lugar de hablar con el encargado, le preguntó a un joven que estaba
cambiando una goma. Se acercó a mí el policía y me dijo que le
informaron que enseguida viene el dueño y se fue.
En conclusión me tuve que ir con la rueda pinchada hasta una
bicicletería, antes que cierren(eran las 20:30), donde en minutos me
solucionaron el problema.
Fui a la comisaría a realizar una denuncia por discriminación, pero
me dijeron que no era discriminación. Agregué que es abandono de
persona, me aseguraron que no es así y luego de casi una hora, para
evitar que realice la denuncia, me tomaron todo lo expuesto
como "CONSTANCIA", bajo el N° 253 y que esto puedo presentarlo en la
INADI(como era mi intención.)
En la INADI me atendió la Dra. Lucila Galkin (206 / 08) quien a
relatarle todo lo sucedido, me dio dos acciones posibles: que a
través de ellos logre una disculpa o que realice una acción legal
con un abogado. Le dije que primero realicemos la primer acción y
ver si ello alcanza para que no le pase más a ningún otro
discapacitado lo que me sucedió. En un momento la Dra. Galkin, trato
que comprenda que, el trabajo que entró no era lo habitué, que se
rompió el esquema del gomero(pensé para mis adentros: menos mal queno era de otra raza o que no usaba turbante, porque el gomero
saldría despavorido ante lo "no habitual). Quedamos que trataría de
comunicarse con la comisaría y el N° de constancia y me llamaba. Lo
hizo a los dos días y me aseguró que no es discriminación ni
abandono de persona. M dio a entender que tenía el derecho de no
atenderme el Sr. Gomero ¿Hay algún ente que fiscalice el buen
desempeño de la INADI?

Osvaldo Emilio